ભરતી હેતુ
શેંગ્યાંગની સૌથી મૂલ્યવાન સંપત્તિ એવા કર્મચારીઓ છે કે જેમની પાસે સેવાની ભાવના અને જવાબદારીની ભાવના છે, અને ક્ષમતાની દ્રષ્ટિએ કંપનીના હોદ્દા માટે સક્ષમ છે.
મેનેજમેન્ટ નીતિ
આપણે લોકોની જરૂરિયાતોને ઓળખવી જોઈએ, તેમની મૂલવણી કરવી જોઈએ, તેમની સંભાવના વિકસાવવી જોઈએ અને તેમની રચનાને પ્રોત્સાહન આપવું જોઈએ.
મેનેજમેન્ટ ઉદ્દેશ - લોકો લક્ષી
કર્મચારીઓના વ્યક્તિગત વિકાસ માટે યોગ્ય તકો Createભી કરવી.
કર્મચારીઓને નવી માહિતી પ્રાપ્ત કરવા, નવું જ્ knowledgeાન શીખવા અને નવી કુશળતા મેળવવા માટે સારી પરિસ્થિતિઓ અને સુવિધાઓ પ્રદાન કરો.
પ્રથમ-વર્ગની સ્ટાફ ટીમ બનાવો અને ગુણવત્તાની તાલીમ પર ધ્યાન આપો.
કર્મચારીઓની ગૌરવ અને તેની લાગણી કેળવવા.